第一章 单元测试
1、
下列各项业务或事项属于短期职工薪酬的是（）。
A:医疗保险
B:失业保险
C:职工缴纳的养老保险
D:因解除与职工的劳动关系给予的补偿
答案: 医疗保险
2、
2018年6月20日，A公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后，A公司不能单方面解除。协议规定的员工包括：生产工人100人、车间管理人员10人，并于2018年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人2万元、管理人员每人5万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，A公司进行的下列账务处理，正确的是（）。
A:确认制造费用50万元
B:确认管理费用50万元
C:确认应付职工薪酬250万元
D:确认生产成本200万元
答案: 确认应付职工薪酬250万元
3、
某股份有限公司于2×17年1月1日发行3年期，每年1月1日付息、到期一次还本的公司债券，债券面值为200万元，票面年利率为5%，实际年利率为6%，发行价格为196.65万元，另支付发行费用2万元。按实际利率法确认利息费用。该债券2×18年度确认的利息费用为（ ）万元。
A:11.68
B:11.78
C:12
D:10
答案: 11.78
4、
甲公司2×18年1月1日发行3年期可转换公司债券，实际发行价款100 000万元，其中负债成分的公允价值为90 000万元。假定发行债券时另支付发行费用300万元。甲公司发行债券时应确认的“应付债券”的金额为（ ）万元。
A:9 970
B:89 730
C:89 970
D:10 000
答案: 89 730
5、
下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（）。
A:对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
B:职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理
C:对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
D:确认为薪酬负债的辞退福利，应当计入当期费用
答案: 对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债;职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理;对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债;确认为薪酬负债的辞退福利，应当计入当期费用
6、
以下对于职工薪酬的表述正确的有（）。
A:非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
B:企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益
C:企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因
D:因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
答案: 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益;企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因;因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
7、
下列事项中，属于或有事项的有（ ）。
A:对售出商品提供售后担保
B:对债务单位提起诉讼
C:无形资产摊销
D:为子公司的贷款提供担保
答案: 对售出商品提供售后担保;对债务单位提起诉讼;为子公司的贷款提供担保
8、
下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（）。
A:利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用
B:在短期利润分享计划中，企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，就应当确认相关的应付职工薪酬
C:企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
D:企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理
答案: 利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用;企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
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