标签：经验开放性

1.1生涯规划的内涵

1

因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为:A

A、把生涯规划静态化了

B、缺少专业人员支持

C、有效规划方法缺乏

D、规划与现实难以调和

2

职业生涯规划是:C

A、就是做计划

B、定位职业目标

C、目标认同的脚踏实地行动

D、找到好的职业机会

3

回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为B

A、这是人生必然的事情

B、曾经的努力是在小视野里进行的

C、缺乏高人

第一章 单元测试

1、
在个体层面，我们可能会考虑哪些内容

A:人口
B:能力
C:规模
D:态度
答案: 人口;能力;态度

2、
员工愿意为组织作出绩效，最基本的需要是

A:生存
B:繁衍
C:幸福
答案: 生存;繁衍

3、
组织行为学学科知识的来源是（）

A:实验及试错
B:系统性证据
C:不基于权威
答案: 实验及试错;系统性证据;不.

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1.1生涯规划的内涵

因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为:

职业生涯规划是:

回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为

站在更大的视野里进行个人生涯规划:

“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?

系统的、大视野框架

一、 1 以下描述正确的是:

• A、 可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。
• B、 在Gati的模型中,各个因素的重要性不同
• C、 Gati模型是西方背景,会有本土化问题
• D、 Gati模型只关注了信息,缺乏情感因素关注

• A、 领导者
• B、 协调者
• C、 时间控制者
• D、 总结
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一、 （题数：40，共 40.0 分）

1沟通中总是快速给对方所说的内容进行优劣判定,这说明:（1.0分）1.0 分

A、

说明知识面广

B、

缺乏倾听能力

C、

反思速度快

D、

是一个智商高的人

正确答案： B 我的答案：B

2哪种职业让人有更多“独立性”的满足?（1.0分）1.0 分

A、

企业管理者

B、

产品人员

C、

公务员

D、

自由职业者

正确答案： D 我的答案：D

3站在更.

一、 （题数：40，共 40.0 分）

1

人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型?

（1.0分）1.0 分

A、

T、F

B、

S、N

C、

F、T

D、

E、I

正确答案： A 我的答案：A

2沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:（1.0分）1.0 分

A、

完全能够全然关心别人

B、

总是以标准代言者自居

C、

非常理性冷静

D、

经常感受到压力

正确答案：

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1

大学生主体就业在第几产业？

• A、第一产业
• B、第二产业
• C、第三产业
• D、平均分布

2

中国有多少种职业？

• A、三百六十种
• B、九种
• C、几千种
• D、无限

3

任何组织都有多种职能，一般包括有：

• A、产品研发、生产
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