标签：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）A解除合同B终止合同C变更合同D续订合同

第一章 单元测试

1、
劳动法是倾斜保护劳动者的法律。

A:对
B:错
答案: 对

2、
劳动关系具有继续性的特征。

A:对
B:错
答案: 对

3、
劳动者的劳动权利能力始于18周岁。

A:对
B:错
答案: 错

4、
劳动法不保护事实劳动关系。

A:对
B:错
答案: 错

5、
劳动关系的根本特征是(     )。

A:身份性...<

见面课：三方协议与劳动合同的关系研究

1、劳动法的主要宗旨是（ ）

A:调整劳动关系
B:处理劳动争议
C:保护劳动者
D:以上都不对
答案: 保护劳动者

2、下列哪项争议应当适用《劳动法》（ ）

A:李某请赵某照顾自己患病的妻子，李某与赵某就报酬发生争议
B:大学生王某利用假期到自己表哥所在的公司勤工助学，因为工资问题与公司发生争议
C:某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议
D:某公司股东与该公司就股票分红问题发

见面课：劳动教育在各专业中的实践

1、研究生要结合学科开展劳动教育与评价。

A:对
B:错
答案: 对

2、劳动教育不需要与专业实践结合。

A:对
B:错
答案: 错

3、加强劳动教育对以下哪些具有重大意义？

A:全面提高国民综合素质
B:践行社会主义核心价值观
C:传承和弘扬中华民族优良传统
D:实现中华民族伟大复兴
答案: 全面提高国民综合素质;
践行社会主义核心价值观;
传承和弘扬中华民族优