绪论 单元测试
1、：
本课程将为你绘制三图，即就业态势地形图、职业成长路径图和职场心态谱系图为你的成长保驾护航；提供三法，即应聘面试方法、职场生存技法和职业发展心法，让你成为人生赢家。（ ）
A:错
B:对
答案: 对
第一章 单元测试
1、：
就业形势面临众多挑战，这些挑战主要来自于（ ）。
A:就业人口增长
B:新冠疫情的影响
C:新技术新设备的影响
D:国际环境
答案: 新冠疫情的影响;
新技术新设备的影响;
国际环境
2、：
在对企业情况展开调查和分析时，我们可以选取哪些渠道？（ ）。
A:现场拜访
B:企业官网
C:电话沟通询问
D:天眼查、企查查等APP
答案: 现场拜访;
企业官网;
电话沟通询问;
天眼查、企查查等APP
3、：
招聘软件虽然数量繁多，但总得说来主要可以分为（ ）。
A:高端类
B:专业类
C:付费类
D:基础类
答案: 高端类;
专业类;
基础类
4、：
进行就业决策运用的三个原则是（ ）。
A:发展导向原则
B:优势导向原则
C:经济导向原则
D:愿景导向原则
答案: 发展导向原则;
优势导向原则;
愿景导向原则
5、：
进行就业决策运用的具体方法不包括（ ）。
A:遗憾最小决策法
B:理性决策法
C:满意决策法
D:感性决策法
答案: 感性决策法
第二章 单元测试
1、：
制作简历的654法则分别是（ ）。
A:6大模块要把握
B:5大原则不能忘
C:4大误区要避免
D:5大细节不能忘
答案: 6大模块要把握;
5大原则不能忘;
4大误区要避免
2、：
人力资源部主持的面试考核包括哪些方面什么（ ）。
A:沟通表达能力
B:应变能力
C:求职动机
D:分析解决问题能力
答案: 沟通表达能力;
应变能力;
求职动机;
分析解决问题能力
3、：
TOP原则包括（ ）。
A:场合
B:时间
C:地点
D:天气
答案: 场合;
时间;
地点
4、：
被《全球伦理宣言》定义为伦理的黄金法则，也是道德的最高标准的是（ ）
A:自强不息，厚德载物
B:各美其美，美美与共
C:言必行，行必果
D:己所不欲，勿施于人
答案: 己所不欲，勿施于人
5、：
商务礼仪黄金法则IMPACT中的I代表（ ）
A:正直
B:个性
C:善解人意
D:机智
答案: 正直
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