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第一章单元测试 第二章单元测试 第三章单元测试 下方是付费阅读内容：本平台商品均为虚拟商品，无法用作二次销售，不支持退换货，请在购买前确认您需要购买的资料准确无误后再购买，望知悉！ [wshop_paid post_id="3261" show_buy_btn="true"] 第四章单元测试 1 可减少抽样误差的方法不包括（ ）。答案：减少变异 A. 尽可能采取随机抽样的方法，提高样本的代表性 B. 减少变异 C. 增加样本量到适当水平 D. 选择变异程度较小的指标 E. 改进抽样 2 系统误差产生的因素不包括（ .

第一章 单元测试

1、
人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？

A:科学管理运动
B:战略性人力资源管理阶段
C:人事管理萌芽阶段
D:人力资源管理阶段
答案: 人力资源管理阶段

2、
科学管理理论创造出了最初的劳动计量奖励工资制度。

A:错
B:对
答案: 对

3、
员工关系管理是指？

A:员工沟通与参与
B:员工安全与健康管

第一章 单元测试

1、
经济人又叫（ ）。

A:社交人
B:复杂人
C:唯利人
D:自我实现人
答案: 唯利人

2、
为企业划分部门和工作岗位，并为每个工作岗位去寻找能力和技能适当的员工，是管理中的（ ）职能。

A:计划
B:组织
C:领导
D:控制
答案: 组织

3、
在现代人力资源管理中，人力资源部门属于（  ）。

A:执行层
B:操作层
C:决策层
D:管理层...<