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第一章 单元测试

1、

2014年9月10日李克强总理出席第八届夏季达沃斯论坛。

A:对
B:错
答案: 对

2、
2018年9月18日国务院印发《关于大力推进大众创业万众创新若干措施的意见》。

A:对
B:错
答案: 错

3、
2014年正式发出“大众创业，万众创新”号召的我国领导人是（ ）。

A:朱镕基
B:温家宝
C:李克强
D:习近平
答案: 李克强

绪论 单元测试

1、
如果未来只是想学一门技术做工程师，那么管理学知识就不必要系统掌握。（）

A:对
B:错
答案: 错

2、
实践出真知，管理知识是从经验而来，所以没有必要在大学阶段学习，等工作用到了再说。（）

A:对
B:错
答案: 错

3、
人们身处组织中，既是被管理者也可能是管理者，所以学习管理知识很有必要。（）

A:对
B:错
答案: 对

绪论 单元测试

1、
管理学是研究（       ）的科学。

A:人类活动一般规律 
B:人类管理活动一般规律
C:人类管理活动特殊规律
D:人类经营活动一般规律
答案: 人类管理活动一般规律

2、
持续的群体活动是在一定形式的（        ）中进行的。

A:人群
B:组织
C:团队
D:国家
答案: 组织

3、
管理者首先需要研究和选择资源，利用活动的正确方向和内.

见面课：组织文化与企业成功

1、组织文化的功能包括外部整合和内部适应。

A:对
B:错
答案: 错

2、一个企业的文化不一定形成明确的文字表述，但是也会对成员的行为带来深远的影响。

A:对
B:错
答案: 对

3、有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用。

A:对
B:错
答案: 对

4、关于卡梅隆和奎因的组织文化类型，下列说法正确的是：...<

第一章 单元测试

1、
管理的首要职能是（    ）

A:

组织

B:

领导

C:

控制

D:

计划

答案:

计划

2、
一个主管发现提高10%的工资会提高雇员的士气，但是这样做会提高产品的销售价格，反过来又会损害消费者的接受能力，从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管哪方面的技能？

A:

以上皆不是

B:

见面课：不可不知的员工激励

1、有位名人说过：“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’”。这句话表明，管理人员必须进行（ ）工作。

A:授权
B:激励
C:人员配备
D:沟通
答案: 激励

2、在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种.

绪论 单元测试

1、：
尤其是在旅游业，这样一个劳动力密集的产业中， 更加决定了产业和企业发展的关键。

A:人
B:领导
C:人力资源的质量
D:人力资源的数量
答案: 人力资源的质量;人力资源的数量

2、：
本门课程的主要授课内容包括哪三大部分？

A:提升部分
B:基础部分
C:核心部分
D:技能提升
答案: 提升部分;基础部分;核心部分

3、：

见面课：企业文化知行论

1、下列不属于企业文化认识误区的是（ ）

A:企业文化就是老板（领导）文化
B:企业文化就是精神洗脑
C:企业文化建设就是搞文化活动
D:企业文化就是价值观
答案: 企业文化建设就是搞文化活动

2、下列企业文化的“身体结构”对应错误的是（ ）

A:基因——核心价值观
B:躯干——企业精神
C:大脑——使命、愿景
D:四肢——制度、理念
答案: 躯干——企业精神;
四肢——制度、理念

3、海

第一章 单元测试

1、：
班级是学校教学、管理和学生生活的基本组织单位。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

2、：
若班主任仅凭考试成绩来评价学生，很可能导致班级存在隐性负向功能。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

3、：
针对班级授课制的弊端，美国进步主义教育家帕克赫斯特所提出的教学制度被称为（ ）。
选项：
A:昆西制度
B:道尔顿制
C:文纳特卡制
D:葛雷制.

见面课：企业文化知行论

1、问题:下列不属于企业文化认识误区的是（ ）
选项：
A:企业文化就是老板（领导）文化
B:企业文化就是精神洗脑
C:企业文化建设就是搞文化活动
D:企业文化就是价值观
答案: 【企业文化建设就是搞文化活动】

2、问题:下列企业文化的“身体结构”对应错误的是（ ）
选项：
A:基因——核心价值观
B:躯干——企业精神
C:大脑——使命、愿景
D:四肢——制度、理念
答案: 【躯干——企业精神;
四肢——制度.