标签：工作分析

第一章 单元测试

1、
下面哪一项不是人力资源管理与传统人事管理的区别

A:管理视角
B:管理方式
C:管理对象
D:管理地位
答案: 管理对象

2、
下列哪一项是人力资源管理的核心

A:维持
B:开发
C:吸纳
D:激励
答案: 激励

3、
不符合人力资源能动性特征的是

A:寻找工作
B:承担责任
C:由单位随意安排培训
D:人的

第一章 单元测试

1、
人力资源是（）。

A:能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和
B:一个国家或地区的人口总和
C:具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者
D:具有特定的知识技能和专长的人才
答案: 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

2、
如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，

第一章 单元测试

1、
企业经营价值链是企业内部为顾客创造价值的主要活动及相关支持的活动。

A:错
B:对
答案: 对

2、
有效的人力资源管理的衡量标准之一是低员工成本。

A:错
B:对
答案: 错

3、
人力资源管理各活动之间以(  )为基础。

A:绩效管理
B:人力资源规划
C:工作分析
D:人员招聘
答案: 工作分析

4、
在人

第一章 单元测试

1、
人力资源是（）。

A:一个国家或地区的人口总和
B:具有特定的知识技能和专长的人才
C:具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者
D:能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和
答案: 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

2、
如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，这体现了人力资源.

第一章 单元测试

1、

被誉为现代“管理学之父”的管理学家是？  

A:彼得.德鲁克
B:斯蒂芬.P.罗宾斯
C:亨利.法约尔
D:弗雷德里克·温斯洛·泰勒
答案: 彼得.德鲁克

2、

下面哪一个不是管理的属性?

A:社会属性
B:自然属性 
C:科学
D:目标性
答案: 目标性

3、

下面那个选项属于管理的计划职能范围？（6分）

A:确定组织目标...