标签：培训需求分析

第一章 单元测试

1、
“培训与开发”是人力资源管理“选、用、育、留”中的（）

A:选
B:用
C:育
D:留
答案: 育

2、
以下不属于波特三大竞争战略的是（）

A:成本领先战略
B:效益优先战略
C:差异化战略
D:集中化战略
答案: 效益优先战略

3、
在培训前，需要做好哪些准备工作（）

A:调查培训需求
B:布置培训现场
C:制定培训方案
D

第一章 单元测试

1、
培训是指获得知识、技能和态度的系列活动，并且这些要素应该在近期或者即刻投入应用

A:对
B:错
答案: 对

2、
培训是为实现工作满意度、成就感、组织战略目标。

A:对
B:错
答案: 错

3、
现代培训活动的首要环节是（）

A:确定培训计划
B:确定培训范围
C:分析培训需求
D:培训教学设计
答案: 分析培训需求

4、
.

绪论 单元测试

1、 在所有的资源中，人力资源是第一资源，也是一种能动资源。（ ）

A:对
B:错
答案:
对

2、 物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。（ ）

A:对
B:错
答案:
错

3、 根据组织专业化分工的原则，人力资源职能是由人力资源部门来承担的，绝大多数运营经理（或直线经理）各司其职，并不履行人力资源职能。（ ）

A:对
B:错
答案:
错