标签：人力资源规划

第一章 单元测试

1、
人力资源是（）。

A:能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和
B:一个国家或地区的人口总和
C:具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者
D:具有特定的知识技能和专长的人才
答案: 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

2、
如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，

第一章 单元测试

1、
人力资源是（）。

A:一个国家或地区的人口总和
B:具有特定的知识技能和专长的人才
C:具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者
D:能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和
答案: 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

2、
如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，这体现了人力资源.

第一章 单元测试

1、
你就是“千里马”主讲内容是关于员工培训与开发方面的内容。

A:对
B:错
答案: 错

2、
一般来说管理幅度和管理层次成反比关系。

A:对
B:错
答案: 对

3、
访谈法是访谈人员就某一工作与访谈对象按事先拟订好的访谈提纲进行交流和讨论。

A:对
B:错
答案: 对

4、
激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作轮换、工作丰富化、自.

第一章 单元测试

1、

被誉为现代“管理学之父”的管理学家是？  

A:彼得.德鲁克
B:斯蒂芬.P.罗宾斯
C:亨利.法约尔
D:弗雷德里克·温斯洛·泰勒
答案: 彼得.德鲁克

2、

下面哪一个不是管理的属性?

A:社会属性
B:自然属性 
C:科学
D:目标性
答案: 目标性

3、

下面那个选项属于管理的计划职能范围？（6分）

A:确定组织目标...