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我国的国家权力机关和权力机关的执行机关分别是
有关“行政”这个概念,古今中外,早已有之。下面解释中与“行政”不符合的是
基于管理功能的行政观认为“行政是指所有公共部门和私人部门,也包括非政府组织的行政事务的管理和处理活动,所以这种观点又被称为广义行政观。”关于这个观点( )的说法是错误的。
行政管理的主要构成要素中,( )是政府的职责和任务,也是行政机关设置的依据。
行政管理的主要构成要素中,( )是各类行政机构的总称。它是行政职能的载体,所有行政职能都是通过它得到行使和最终实现的。
行政管理的主要构成要素中,( )是行政权力的外在物化形式,具体表现为行政机构内部的领导组合方式。
行政管理学是研究国家权力机关的执行机关依法对各种事务进行管理的活动及其一般规律的科学,这些事务包括国家事务、机构事务、机关内部事务和社会事务
行政管理这门课程研究的主要内容可以归纳为行政管理主体研究、行政行为约束研究,还有行政流程研究。具体来说行政管理的主体研究具体包括政府职能、行政组织、政府间关系,行政领导。
学界关于“行政”的理解主要有三种:基于“分权”学说的行政观;基于“政治—行政二分”的行政观;基于管理功能的行政观。基于分权学说理解“行政”,可以清楚的确定行政的主体和客体,符合现实社会的实际状况
基于“政治—行政二分”的行政观认为“政治与行政是分离的,政治是国家意志和利益的表达过程,而行政则是国家意志和利益的执行过程”。最早提出这个观点的是德国学者斯坦因。
行政管理的主要构成要素应该是行政权力、行政职能、行政组织、行政体制和行政手段方法等构成。其中行政权力是国家政治权力的重要组成部分,是行政管理活动赖以展开的强制性依据。
行政管理的主要构成要素中,以下哪些不是实现管理目标的“工具”。
新公共管理理论是行政管理学在新的历史环境中的新发展,下列说法正确的有哪些
进入新世纪以来,行政管理学相关理论研究有了突破性的发展。下列说法正确的有哪些
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以下哪项不属于政府职能的特点
政府基本职能不包括
关于政府能力与政府职能的关系说法不正确的是
关于当代政府职能的主要发展趋势表述不正确是
关于政府职能市场化内容表述不正确的是
下列属于政府职能社会化的含义的有哪些
政府职能社会化的原因包括哪些
关于中国政府职能转变必要性的说法中正确的是
发展全社会卫生体育事业属于政府的社会职能。
村民委员会和居民委员会建设属于政府的经济职能
政府能力是政府为了完成法定的目标和任务,拥有的维持本组织的稳定和发展,有效治理社会的能量和力量的总和。政府能力包含持续发展能力
根据客观实际资料,确定政府的目标和任务,属于政府的决策职能
自由资本主义时期是资本主义发展的上升阶段。这一时期,英国经济学家亚当·斯密等极力推崇市场机制这只“看不见的手”,反对政府干预经济生活,他的主要观点是“市场已经失灵”
以政府特许或其他形式吸引中标的私营部门参与基础建设或提供某项公共服务属于政府职能市场化方式中的建立政府部门与私营企业的伙伴关系
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“组织”在一般的词义上指人们围绕一定目标联合起来进行有序活动的群体。在构成组织的三种要素中,不包括
行政组织有广义和狭义之分。广义的行政组织泛指一切具有执行性管理职能的组织系统。下列不属于我国广义行政组织的选项是
行政组织是一个庞大而完整的公共权力执行系统,由相互作用的若干要素构成。行政组织的基本要素不包括
按照工作性质不同对行政组织的分类,不包括
按照行政机关之间的隶属关系不同,可以将行政组织分为直属机关、派出机关等类型。下列不属于派出机关的是
行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工,它是指同级行政组织的部门分工,或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是
按照中央行政组织与地方行政组织间权力分配关系划分,行政组织体制可划分为集权制、分权制与均权制三种。下面说法中正确的有
大部门制,即大部制,是指将职能相同或相近的部门整合为一个大部门,实行相同、相近的职能由一个部门管理的组织体制。下面说法中正确的有
决定行政组织的机构设置、规模数量、地位级别及人员编制,也决定行政组织活动的方向、范围和内容的要素是职能目标
按照行政层级对行政组织的分类,可将行政组织分为中央行政机关和地方行政机关
行政组织中常被称为“智囊团”或“思想库”的一类行政组织是
行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制,上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低,管辖的范围越广;而层级越高,则管辖的地域范围越窄。
根据行政组织中最高决策人的人数,行政组织体制可分为首长制、委员会制与混合制。混合制又称委员首长并立制,是指行政组织的事权全部由行政首长个人决定的一种行政组织体制。
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《利维坦》的作者是
下列关于垂直管理说法错误的是
下列单位属于中央垂直管理的是
下列单位属于省以下垂直管理的是
下列关于区域公共治理的说法正确的有哪些
以下说法正确的有哪些
市国土资源局属于省以下垂直管理
属地管理有利于遏止地方保护主义的发生,提高行政效率。
我国行政管理体制主要实施条块结合、以块为主
地区产业结构变动过程中不断出现和增强的区域间结构的高度相似的趋势是产业同构
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资产阶级革命前实行的官吏管理制度是
下列不属于西方公务员制度的原则和特点的是
根据管理对象的工作性质不同可以把公务员分为三大类,除了
文官制度正式确立于
政府人力资源管理与传统的人事管理有明显的不同,下面不正确的一项是
西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括
我国的《公务员法》明确了公务员的权益保障,其中规定公务员除享有宪法规定的八项基本权利外,还拥有的权利中包括
管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理特点的是
实行职务常任制的人员一般是事务类公务员
我国国家公务员制度的用人标准是量才适用
我国公务员制度规定,对于连续两年考核不合格的公务员,应给予辞退
2006年1月1日我国《公务员法》正式实施以来,政府人力资源管理的制度和机制都有重要的发展和创新。调整了公务员的范围,实现了党政机关干部的分类管理。
我国公务员制度坚持党管干部的原则
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政府集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为,这样的行为被称作
政府收费中的使用费不包括
转移性支出管理不包括
不按上年度的“渐进增量”来考虑预算而是对原有项目进行重新审核的预算管理模式是
财政补贴管理属于
下列哪些是公共财政最主要的收入内容。
建国后我国财政体制形成经过三个阶段,哪三个阶段?
指经过法定程序审核批准的具有法律效力的政府年度财政收支计划,称为公共预算
公共财政只能在市场失灵的范围内活动
公共财政具有鲜明的公共性质。
公益性是税收的特征
国家公共预算的编制主体只能是作为政权组织和社会经济管理者的政府,在我国它必须由政府提交全国人大批准后方能生效与执行,所以国家公共预算也是国家的重要立法文件
按编制形式分类,公共预算可分为单式预算和复式预算。
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下面关于政府组织形象的重要性说法错误的是
政府组织形象就是公众对政府组织总体的、抽象的、概括的认识和评价,是政府组织的表现与特征在公众心目中的反映。下面选项中说法错误的是
根据不同的分类标准,政府组织形象的有很多不同的分类。下面选项中对应错误的是
政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境,以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的
政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“一定时间内政府组织工作的数量和质量的总和”是组织形象的
关于组织的形象管理,曾经流行这样一种说法:(20世纪)70年代的市场竞争是商品质量的竞争,80年代是营销与服务的竞争,到了90年代则是形象之争,这对于政府组织也不例外。下列关于政府组织形象管理的意义中说法错误的是
“由政府组织内部的有关人员,如评价部门或上级领导对公共关系工作进行评价”指的不是
关于政府组织形象的认知度、美誉度、和谐度,下列说法中正确的是
政府组织形象塑造的目标通常可分为5类:长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的特殊目标
政府组织的美誉度、知名度、和谐度总是能同步形成和发展的
政府组织形象塑造目标的分解与量化,就是对政府组织的认知度、美誉度、和谐度的分解与量化。政府组织为了提高认知度、美誉度、和谐度,可以使用一切办法和手段。
政府组织形象评估就是对政府组织形象塑造的目标实现程度的评估,也就是对政府组织形象的检验。其中“通过分析评估政府组织制定的政策的可行性及其实现情况,发现哪些政策是符合实际的,哪些是脱离实际的;哪些是必要的,哪些是不必要的;哪些是有利于广大公众利益的,哪些是违背广大公众利益的。”指的是政府组织政策评估
政府组织形象评估的方法有多种,主要的方法包括:个人观察反馈法、目标管理法、舆论调查法、内外部监察法四种。其中“聘请政府组织外部的专家,包括公共关系专家、媒体资深记者等,对政府组织开展的公共关系活动进行调查和评价”指的是外部监察法
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动词意义的行政领导,是指为了实现一定的行政功能,由国家行政机关或其他组织的行政领导者通过行使行政职权,组织管理行政事务而进行决策、指挥、组织、控制、协调等行政活动的过程。名词意义的行政领导也就是行政领导者,下面不属于行政领导者的是
行政领导者的职位不是随意设置的,一般来讲要条件三个基本原则,除了
行政领导者职权的获取和行使要坚持三个基本原则,除了
行政领导者的责任从内容上来说,主要由三个层次构成,除了
行政领导者的产生方式主要有以下三种,除了
行政型领导者应主要由()产生,以符合现代经济、科技和管理专业化、现代化的要求。
行政领导方法,即行政领导者在行政活动过程中,为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。基本的行政领导方法包括哪些
行政领导者的素质结构应该由如下几个方面的内容构成
在我国,委任制是最主要的行政领导者的产生方式
政治型领导者应由考任制和委任制产生,以代表民意,并具有较大的权威性
行政领导者的职权包括物权和财权、组织权、人事权三个方面
在我国建设有中国特色社会主义的实践中,出现了大批例如焦裕禄、孔繁森和郑培民等党和人民的好干部,他们都有着远大的共产主义理想和正确的政治方向,有着政治的敏锐性和坚定性,有着高度的事业心和责任感,有着为国家、为民族、为人民无私奉献的精神。从领导者素质理论来看,他们的共同特点是都具有优秀的政治素质
我国现行的行政领导制度是协商民主制
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下列学者中提出“人是完全理性”的学者是
理性决策的步骤是
下列不属于行政决策的主要影响因素的是
政府政策方
下列不符合行政决策理性模型说法的是
开创了决策理论学派的学者是威尔逊
经济学界关于人的理性假设的说法中,关于人的行为的假设,都是有限理性
提出了人的理性是有限理性观点的学者是西蒙
决策目标可以确立决策方向的是
城邦模型中,政府决策方
下列关于行政执行特点的说法中错误的是
下列关于行政指挥作用的说法中错误的是
下列不属于行政指挥主要原则的是
下列不属于行政指挥主要方式的是
下列不属于行政控制方法的是
下列不属于行政控制作用的是
在下列手段中,属于行政执行手段的是
下列哪些是行政沟通按照沟通方向的分类
有一套规范化的、为大家都接受和掌握的信息表达语言系统属于行政沟通刚性机制要求
行政协调是行政决策的先决条件属于行政协调作用
坚持原则性,时刻以决策目标为准不属于行政协调原则
行政执行涉及对象的情况属于影响行政执行因素
使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是行政执行
缺乏战术眼光属于行政执行不合理导致的后果的是
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关于绩效的说法,下列不正确的是
政府绩效管理中的“三E”是指经济、()和效益。
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是
制定关键绩效指标应该遵循SMR 正确原则。下列说法不正确的是
绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指
下列对第三方评估的认识,正确的是
下列属于独立的政府绩效管理机构的是
绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节
从效率的角度看,提高绩效的关键在于改善产出的数量
政府绩效管理的原则包括产出导向原则
绩效评估主体应该按照多主体与第三方的原则来确定
关于360度绩效评估法,考核成本低,但容易流于形式
绩效管理的核心环节是反馈
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行政监督就是指国家机关、政党、社会团体和公民依据有关的法律法规,对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行的监察、检查和督促活动。所以行政监督对于行政管理的重要性就在于
划分行政监督的类型可以有多种形式,下列划分中不正确的一类是
行政系统内部监督简称内部监督,是指国家在行政机关内部设立的专门行政机关,根据国家的法律法规,对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行全面的监察、检查、督促和指导。现在各国主要的内部监督类型中不包括
我国的行政监督中,上级主管部门对下级相应的工作部门实施的监督形式不包括
将行政监督划分为内部监督和外部的监督的标准是
审计署对其他职能部门的财政收支和财务活动进行的监督,属于
下列关于预防性监督说法正确的是
下列不属于行政管理监督机构的是
审计监督是由国家专门设立审计机关依法对行政机关的财政财务收支活动、经济效益和财经法纪的遵守情况进行的审核和稽查。审计监督权包括处分权、建议权、通报权和调查权
法制监督属于外部监督形式
合法性监督是合理性监督的延伸和补充
舆论监督属于社会监督形式
政党、国家机关、人民群众是行政监督的主体
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行政发展的途径是
行政改革的主要内容主要包括功能调整、结构重组和
按行政改革推进的力度划分,可以分为
在政府与公众的关系方面,新公共管理理论主张
新公共管理理论的主要基础和核心理论是
下列不属于事业单位改革的工作方针的是
下列属于事业单位改革的工作方针的有哪些
下列有关大部制的说法,正确的是
行政改革的内容是由改革方式决定的
新公共管理重新界定政府职能,主张政府由“掌舵”转为“划桨”
自然条件是行政改革的主要条件
碎片化推进不属于行政改革特点的是
转变行政观念属于较深层次的行政改革目标
快速全面推开属于中间式行政改革的特点的是